Learning on Demand - LoD

Desenvolvimento de competências organizacionais e individuais a partir de trilhas de aprendizagem que privilegiam o protagonismo do colaborador

O FGV In Company traz para a sua organização o Learning on Demand - LoD, uma solução de aprendizagem sob demanda, que visa melhorar a performance dos seus colaboradores e os resultados da sua organização.

Para a construção do LoD foram consideradas as diversas tendências em Educação Corporativa:

  • A necessidade de upskilling e reskilling está cada vez mais diversificada: categorias de cargos e áreas funcionais
  • Cresce a demanda por soluções de impacto imediato nos negócios
  • Aprende-se a qualquer hora e qualquer lugar, sendo que o aprendizado integrado ao trabalho é cada vez mais valorizado
  • Busca-se flexibilidade. O aprendizado se dá de diferentes maneiras e mídias: presencial, on the job, EaD, microlearning, podcasts, videocasts, blogs, comunidade de prática, mentorias, games etc.
  • É necessário comunicação contínua e formatos criativos para garantir engajamento

 

O que é o LoD?

É um itinerário formativo desenvolvido por professores da FGV a partir de uma estratégia de aprendizagem autônoma, na qual os colaboradores da organização percorrem trilhas compostas por recursos e experiências de aprendizagem disponibilizados no espaço FGV LoD.

 

A partir dos objetivos estratégicos da organização, do perfil do público e de seus estilos de aprendizagem, os professores realizam uma curadoria de materiais, em sua maioria produzidos pela FGV (artigos, videoaulas, podcasts, cases, exercícios, indicação de e-books, entre outros), além de propor atividades complementares, como oficinas, webinars e cursos.

 

Qual a dinâmica do LoD?

Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem com base em curadoria realizada por professores FGV e direcionadas para as competências estratégicas da organização. Contemplando:

 

  • Assessoria educacional - processo estruturado de mergulho na cultura e objetivos da organização para elaboração das trilhas; ações de comunicação e engajamento e; avaliação contínua de resultados.
  • Acesso completo ao ambiente de aprendizagem da FGV (eClass)
  • Disponibilização do acervo da Biblioteca Digital FGV
  • Certificação das trilhas por competência
  • Emissão de certificados digitais (badge) por ação
  • Possibilidade de aproveitamento de créditos em MBAs da FGV