Desenvolvimento de competências organizacionais e individuais a partir de trilhas de aprendizagem que privilegiam o protagonismo do colaborador
O FGV In Company traz para a sua organização o Learning on Demand - LoD, uma solução de aprendizagem sob demanda, que visa melhorar a performance dos seus colaboradores e os resultados da sua organização.
Para a construção do LoD foram consideradas as diversas tendências em Educação Corporativa:
- A necessidade de upskilling e reskilling está cada vez mais diversificada: categorias de cargos e áreas funcionais
- Cresce a demanda por soluções de impacto imediato nos negócios
- Aprende-se a qualquer hora e qualquer lugar, sendo que o aprendizado integrado ao trabalho é cada vez mais valorizado
- Busca-se flexibilidade. O aprendizado se dá de diferentes maneiras e mídias: presencial, on the job, EaD, microlearning, podcasts, videocasts, blogs, comunidade de prática, mentorias, games etc.
- É necessário comunicação contínua e formatos criativos para garantir engajamento
É um itinerário formativo desenvolvido por professores da FGV a partir de uma estratégia de aprendizagem autônoma, na qual os colaboradores da organização percorrem trilhas compostas por recursos e experiências de aprendizagem disponibilizados no espaço FGV LoD.
A partir dos objetivos estratégicos da organização, do perfil do público e de seus estilos de aprendizagem, os professores realizam uma curadoria de materiais, em sua maioria produzidos pela FGV (artigos, videoaulas, podcasts, cases, exercícios, indicação de e-books, entre outros), além de propor atividades complementares, como oficinas, webinars e cursos.
Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem com base em curadoria realizada por professores FGV e direcionadas para as competências estratégicas da organização. Contemplando:
- Assessoria educacional - processo estruturado de mergulho na cultura e objetivos da organização para elaboração das trilhas; ações de comunicação e engajamento e; avaliação contínua de resultados.
- Acesso completo ao ambiente de aprendizagem da FGV (eClass)
- Disponibilização do acervo da Biblioteca Digital FGV
- Certificação das trilhas por competência
- Emissão de certificados digitais (badge) por ação
- Possibilidade de aproveitamento de créditos em MBAs da FGV
Desenvolva os líderes da sua organização a qualquer hora e em qualquer lugar.
Em um mercado cada vez mais complexo, competitivo e incerto, a necessidade de reskilling e upskilling fica mais diversificada e cresce a demanda por soluções de impacto imediato no negócio. Diante desses desafios, os líderes precisam estar preparados para direcionar e desenvolver suas equipes para navegarem neste ambiente volátil.
Para apoiar as organizações nesta jornada, criamos o programa Learning on Demand (ou LoD) para desenvolvimento da liderança. O itinerário formativo de trilhas de aprendizagem compostas por conteúdo online e diverso para consumo livre, é destinado à liderança inicial e intermediária das organizações (supervisores, coordenadores e gerentes).
A solução é baseada no protagonismo e flexibilidade no processo de aprendizagem, permitindo que os participantes aprendam o que, como, onde e quando quiserem.
Pacotes para 100 participantes
Carga horária estimada: 86h
Duração: conteúdo disponibilizado por 12 meses.
Público Alvo: Supervisores, Coordenadores e Gerentes (liderança inicial e intermediária)
Baixe aqui a brochura do programa
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